- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation
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Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.MitarbeiterangeboteDurch eine Kooperation mit dem Anbieter
ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie ? Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Alltagsbegleiter (w/m/d) auf geringfügiger Basis für die Spätschicht (ab 18.30 Uhr) Ihre Aufgaben
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Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt
Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung von 1.000 Euro kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort
Perspektiven! Wir suchen für unseren Familienunterstützenden Dienst (FuD) in Aurich und Norden eine Betreuungskraft (m/w/d) auf Basis einer Übungsleitungstätigkeit mit max. 13 Std./Woche Das bringst
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby
eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstwochen, Mitarbeiter-Sportevents) Mitarbeiterbonuskarte
Dienstkleidung Ticket Plus® Karte zum Shoppen bzw. Tanken Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche
einen Bonus von 2.500 Euro Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten Deine Aufgabe Du unterstützt unsere Bewohner*innen bei ihren alltäglichen Aktivitäten und hilfst
Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI (160 h Basis- und Aufbaukurs sowie Betreuungspraktikum) verfügen. Sie den Willen, die Freude und eine hohe Motivation haben, das Leben unserer Bewohner*innen
Altersvorsorge und Tarifleistungen auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie Deutschland Kontakt Kerstin Dickel Hausleitung 02751/ 92021-130 kerstin.dickel@johanneswerk.de Friederike
Urlaub: 31 Tage Gehalt: Angemessene und attraktive Vergütung zuzüglich arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Tarifleistungen auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie
zur Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI (160 h Basis- und Aufbaukurs sowie Betreuungspraktikum) verfügen.Sie den Willen, die Freude und eine hohe Motivation haben, das Leben unserer Bewohner*innen so angenehm
. „Übungsleiterpauschale“ im Sinne des §3 Nr. 26 EStG) in Höhe von 90,- Euro für jede Nachtbetreuung. Die Aufwandsentschädigung kann bis zu einer Höhe von 3.000 Euro jährlich steuer- und sozialversicherungsfrei gewährt
(sog. „Übungsleiterpauschale“ im Sinne des §3 Nr. 26 EStG) in Höhe von 90,- Euro für jede Nachtbetreuung. Die Aufwandsentschädigung kann bis zu einer Höhe von 3.000 Euro jährlich steuer
Arbeitszeiten ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag
Für das Wohnstift Hanau , eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 255 Plätzen, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w/d) Wir sind ein expandierendes Unternehmen
Für das Seniorenzentrum Gründau , eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 60 Plätzen, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w/d) Wir sind ein expandierendes
Für das Kreisruheheim Gelnhausen , eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 41 Plätzen, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w/d) Wir sind ein expandierendes
Für das Seniorenzentrum Steinau , eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 44 Plätzen, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w/d) Wir sind ein expandierendes
Für die Senioren-Dependance Haus Ronneburg , eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 36 Plätzen in drei Hausgemeinschaften, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w
Für die Senioren-Dependance Haus Hammersbach , mit dem Fokus auf Alltagsnormalität und das Wohnen im Quartier, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w/d
Für die Senioren-Dependance Haus Neuberg , eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 36 Plätzen in drei Hausgemeinschaften, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w/d
Für die Senioren-Dependance Haus Limeshain , eine vollstationäre Pflegeeinrichtung, suchen wir, ab sofort, auf Minijob-Basis, einen Unterstützungsdienst (m/w/d) Wir sind ein expandierendes
und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung
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) / Bundesfreiwilligendienst (BFD) im Bereich der Pflege oder im Sozialen Dienst an unserem Standort in Dernbach (Westerwald) . Es lohnt sich FSJ’ler und BFD’ler erhalten einen monatlichen Zuschuss von mindestens 450
) / Bundesfreiwilligendienst (BFD) im Bereich der Pflege oder im Sozialen Dienst an unserem Standort in Dernbach (Westerwald). Es lohnt sich FSJ’ler und BFD’ler erhalten einen monatlichen Zuschuss von mindestens 450
Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von bis zu 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie
in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion ein richtiges Ankommen
Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitgeberunterstützte AltersvorsorgeSchutzausrüstung, Arbeitsmaterialien
– mit sicherem FestvertragWir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglichWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr bei monatlicher Zahlung
von 35 Wochenstunden – je nach Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit – Verdienstmöglichkeiten zwischen 2.709 Euro und 3.810 Euro brutto/monatlich (inklusive Zeitzuschlägen und Zulagen). Einmal jährlich
im (Aufnahmealter 6 – 12, max. Alter 18 Jahre) auf der Basis einer individuellen Erziehungsplanung, Verantwortung im operativen Tagesgeschehen, Alltagsbegleitung und sportl. Freizeitgestaltung
Mitarbeiter/-innen und ca. 100 Ehrenamtler/-innen Unterstützung von rund 450 Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen Mitglied des paritätischen Wohlfahrtverbandes NRW Unterstützung, Beratung
Wohnen: ca. 125 Mitarbeiter/-innen und ca. 100 Ehrenamtler/-innen Unterstützung von rund 450 Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen Mitglied des paritätischen Wohlfahrtverbandes NRW Unterstützung
die pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen (Aufnahmealter 8 – 12, max. Alter 18 Jahre) auf der Basis einer individuellen Erziehungsplanung, Verantwortung im operativen Tagesgeschehen, Alltagsbegleitung
.) auf der Basis einer individuellen Erziehungsplanung, Verantwortung im operativen Tagesgeschehen, Alltagsbegleitung und sportl. Freizeitgestaltung. Individuelle Förderangebote , Bezugserzieherarbeit, Vermittlung
in ihrem Lebensumfeld in diesem Bestreben auf der Basis der Grundsätze „Personenzentrierung“, „Hilfe zur Selbsthilfe“ und „Stärkung der Eigenkompetenz“. Alltagsbegleitung von Menschen mit psychischer Erkrankung bzw
Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin. Basis ist die Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ (ab 01.01.2025): fester, unbefristeter Arbeitsvertrag
Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin. Basis ist die Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ (ab 01.01.2025): - fester, unbefristeter Arbeitsvertrag
und faire Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin. Basis ist die Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ (ab 01.01.2025): - fester, unbefristeter